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✓Atención personalizada
✓Sin obligación de cambio

Preguntas frecuentes

Lo que necesitas saber antes de cotizar.

¿La asesoría tiene costo?

No. La evaluación y la gestión del cambio, cuando corresponde, no tienen costo para ti.

¿Puedo cotizar si estoy en Fonasa?

Sí. Te ayudamos a comparar alternativas de Isapre según tus necesidades y presupuesto. Cotizar no te obliga a cambiarte.

¿Qué pasa si mi plan actual me conviene?

Te recomendamos mantenerlo. Nuestro trabajo es ayudarte a elegir bien.

¿Puedo hacer el proceso online?

Sí. Te acompañamos en la evaluación y gestión del cambio de forma online.

¿Cómo participa Recursos Humanos?

RRHH facilita la información y el acceso a la asesoría. Cada colaborador participa voluntariamente y recibe atención individual.

¿Para qué utilizarán mis datos?

Para responder tu solicitud de asesoría, conforme al consentimiento que otorgues y nuestra Política de Privacidad.

Calculadora del 7%

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7
Cotización legal: 7% de tu renta imponible.
UF
Tope de referencia: 90 UF; cotización máxima referencial de 6,3 UF.
i
Si el plan supera tu 7%, la diferencia se paga como aporte adicional.
$
Equivalente0,00 UFUF de referencia: $40.883,00
Tu renta supera el tope imponible. El cálculo se realizó sobre 90 UF.

Cálculo referencial con UF del 7 de septiembre de 2026. Tope informado por la Superintendencia de Salud.

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Los términos y el beneficio del programa se informan antes de participar. No recopilamos el teléfono de tu referido.

Para Recursos Humanos

Planes colectivos de Isapre para tus colaboradores.

Ayudamos a Recursos Humanos a evaluar alternativas de planes colectivos y acercar asesoría personalizada a sus colaboradores.

Revisamos las opciones disponibles y sus condiciones. Cada persona recibe orientación individual y decide si quiere avanzar.

✓
Evaluación de alternativas. Revisamos las opciones colectivas disponibles y las comparamos con alternativas individuales.
✓
Atención personalizada. Cada colaborador evalúa su situación de forma individual.
✓
Participación voluntaria. Informar el beneficio no obliga a contratar ni a cambiarse.
✓
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